Adhérer au GE-GEIQ3A !

Elles sont 191 entreprises à nous faire confiance en adhérant au GE-GEIQ3A en 2021. C’est avec des attentes différentes qu’elles nous ont rejoints et pour lesquelles nous avons su trouver une réponse adaptée. Vous souhaitez en savoir plus ? C’est par ici !

POURQUOI ADHÉRER AU GE-GEIQ3A ?

NOS MISSIONS

POURQUOI ADHÉRER AU GE-GEIQ3A ?

Les 4 raisons pour votre entreprise d'adhérer !

Des salariés formés et donc qualifiés pour prendre un poste !

Nous construisons en fonction de vos besoins une formation avec des organismes dédiés. En moyenne, les personnes passent entre 15 et 25% de leur temps en présentiel pour les apports théoriques et sur plateau technique. Nous adaptons ainsi leur planning pour qu’ils soient en mesure d’être présents sur l’exploitation aux périodes de forte activité et nous réservons les cours aux périodes creuses.

Un gain de temps pour une prise en charge du service RH

En tant qu’employeur, nous recrutons les salariés et prenons en charge les formalités qui y sont associées (contrat, mutuelle, règlement intérieur…). Nous faisons leur suivi et la gestion administrative comme les arrêts maladies, accidents du travail, visites médicales ou encore procédures disciplinaires si nécessaire. Via le GEIQ, nous assurons les entrées en formation et les démarches administratives (recherche de financement, convention).

Une formule adaptée à vos besoins !

Nous proposons deux formules apportant de la souplesse et pouvant convenir à votre besoin :

Mono-mise à disposition avec ou sans parcours de formation : vous avez besoin d’une personne à temps plein ? Nous recrutons un salarié et nous le mettons à disposition uniquement chez vous.

Multi-mise à disposition avec ou sans parcours de formation : vous n’avez pas besoin d’un ETP ? Nous mettons votre salarié à disposition au sein de plusieurs adhérents pour qu’il puisse obtenir un contrat avec un nombre d’heures conséquents.

Une heure travaillée, une heure facturée !

Nous facturons uniquement les heures de présence en entreprise des salariés. Ainsi, si le salarié est en congés, en arrêt maladie ou en formation : vous ne serez pas facturé.

Documents à fournir

Extrait k-bis de moins de 3 mois
Attestation MSA ou URSSAF de moins de 6 mois attestant que vous êtes à jour de vos cotisations sociales
RIB
Copie du document unique d’évaluation des risques professionnels (obligatoire pour toute entreprise employant des salariés et/ou stagiaires)
Numéro de TVA

Vous souhaitez être contacté ?

FAQ

Que dois-je payer pour adhérer au GE-GEIQ3A ?

Vous avez une adhésion de 72 euros TTC à verser chaque année. Dans le cadre d’une tarification associative, nous allons ensemble définir le taux horaire concernant la mise à disposition au sein de votre structure. Pour plus de précisions, nous vous invitons à nous contacter.

Est-ce que je peux adhérer au GE-GEIQ3A ?

Les personnes physiques ou morales relevant principalement des secteurs d’activité liés à l’agriculture et l’agroalimentaire peuvent adhérer au GE.

Suis-je obligé d’embaucher les salariés formés et mis à disposition au sein de mon entreprise ?

Ni vous, ni le salarié n’avez d’engagement. Néanmoins, en général un lien se crée au cours de la mise à disposition : il arrive qu’un adhérent embauche directement le salarié ou que nous le passons sur notre GE en CDD ou CDI pour continuer à être mis à disposition au sein de l’entreprise.

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